2024年度行政執法工作情況報告??

市教育局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以依法行政、依法治教、依法治校為重點，以法治化管理為目標，健全行政執法相關制度，狠抓法律、法規學習培訓，進一步規范教育行政執法行為，努力提高依法行政、依法管理水平，促進了全市教育事業的和諧健康發展。

一、抓組織領導，落實法治責任

一是強化組織領導，重視依法行政。將法治建設工作納入事業發展規劃和年度工作計劃，做到法治政府建設與教育教學工作同計劃、同部署、同落實。黨政主要負責人切實履行推進法治建設第一責任人職責，明確專人負責法治工作，配齊配強工作力量，構建起權責清晰、相互配合的法治工作閉環體系，研究制定《青銅峽市教育系統2024年普法依法治理工作要點》《教育局2024年“八五”普法工作安排》，壓緊壓實法治責任。二是依法科學決策，確保民主透明。2024年，按照公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定的法定程序，制定《青銅峽市推進國家完善普惠性學前教育保障機制實驗區建設工作方案（2023-2025）》。開展行政規范性文件、政策性文件清理工作，廢止黨內規范性文件3件，圍繞涉企行政執法行為進行自查，不存在歧視性對待不同市場主體、濫用行政權力排除限制自由競爭等行為。健全公職律師、政府法律顧問等參與行政決策合法性審查工作機制制度，避免行政決策合法性審查走形式問題，安排法律顧問參與合同審查6件，行政規范性文件合法性審查1件，不斷提高決策法治化水平。??

二、抓規范管理，推進依法治教

一是加大執法力度，嚴查重點領域。重點檢查住宅小區、商業樓宇、小飯桌等名義違規開展隱形變異培訓，對各類校外培訓機構消防安全進行全面檢查并指導培訓機構開展安全管理自查自糾。將35所學科類機構壓減至1所，壓減率97.14%，開展“掃街式”專項整治16次、聯合巡查200余次，取締無證無照機構、“超范圍經營”隱形變異培訓點16個，遣散輔導寫作業學生200余人次，清退課時費22000元，作出行政處罰1件。二是優化政務服務，提升行政效能。2024年依法實施行政許可事項275次，其中：教師資格證認定201人、辦理校車年檢54次、適齡兒童休學許可20人次。學前、義教、普通高中、中職學段資助18169人次，發放資金1383.34875萬元，簽訂貸款合同2799筆，發放貸款3211.36萬元，組織申報燕寶獎學金566人次。開展“減證便民”行動，推行兒童計劃免疫接種告知承諾并在青銅峽市政府網站上公開。三是提升行政能力，確保依法履職。全面推行行政執法“三項制度”，實行行政執法資格準入與持證上崗制度，按程序注銷行政執法人員5名，新申領執法人員3名，對13名行政執法人員加強執法監督，嚴格執法證件管理。對照本單位監管執法事項，制定2024年度“雙隨機一公開”抽查方案和抽查工作計劃，明確抽查任務、抽查事項、檢查對象、聯合檢查參與單位等，做到及時更新“雙隨機一公開”抽查事項清單、抽查對象名錄庫、行政檢查人員名錄庫等。及時將學校（幼兒園）食品安全、學科類校外培訓機構、中小學及幼兒園教育裝備等事項錄入系統，錄入率達100%。

三、存在問題及下一步工作計劃

市教育局盡管在依法行政、依法治校、依法治教方面做了很多努力，但依舊存在一些問題。一是行政執法人員運用法治思維和法治方式開展行政執法工作的能力水平有待提高。執法人員法律法規知識儲備不夠，執法人員均不是法律相關專業，對法律法規理解與適用有差距。二是法治隊伍素質有待進一步加強,專業性業務水平有待提高。教育科技系統點多面廣，執法人員統籌兼顧執法和業務工作能力還有待提升，系統法治水平整體提升難度較大。今后，市教育局還要從以下幾個方面作出努力。

一是強化行政執法責任。按照依法行政的總體要求，明確職責和任務，齊抓共管，深入推進教育系統依法行政工作，努力實現教育系統行政執法權限法定化、執法責任明晰化、執法程序公開化、執法檢查經常化、執法監督制度化。

二是加大行政執法人員培訓力度。推進行政執法“三項制度”，提高行政執法人員水平，強化行政執法主體資格，將行政執法人員人員培訓計劃納入法治教育體系，組織相關人員積極參加市司法局統一組織的執法人員考試。開展對相關科室的行政許可、行政處罰、信息公開等的規范培訓，不斷提高法治工作人員的思想政治素質和業務能力，提高執法能力和水平。

??

???????????????????????????????? 青銅峽市教育局????

????2025年1月14日????